1. 
   一、培训目标

公司每一员工都会周期性接受公司的内部培训，学习公司的规章制度、管理规范、企业文化，相关的职业技能，更好地适应公司的工作环境，提高职业定位的明确性。

二、培训科目
  培训科目分为以下六大类

1. 1.公司制度、职业操守、管理规范、协同办公软件、杀毒软件应用
2. 2.日语翻译IT日语培训
3. 3.软件开发项目实战培训
4. 4.技术人员日语培训
5. 5.软件开发流程、品质管理、软件测试
6. 6.新项目的开发前培训
   
   

三、培训纪律

1. 1.讲师注意遵守课程表安排的时间，如有特殊原因无法上课，请提前一天通知培训部
2. 2.受训人员应提前5分钟到达培训教室，不得无故迟到、缺席
3. 3.上课时间讲师和受训人员的手机和小灵通设为关机状态
4. 4.受训人员应认真听讲，作好培训纪录